“急诊科女超人”于莺要从北京协和医院辞职的消息发布后，引起众多议论。记者15日专访于莺时，她表示自己不是“被辞职”，主要是“不愿和科研考核大夫的评判体系玩了，未来想做一名全科医生”。（《北京晨报》06月17日）
据报载，于莺15日在北京协和医院上辞职前的“最后一个夜班”。作为协和医院急诊科医生，她常和网友分享医院趣事、生活囧事，颠覆传统医生的严肃刻板形象，目前“粉丝”超过200万人。于莺在微博中每次爆料，都会引起众多网友讨论。她曾发布北京市“120”转运急救病人连遭大医院急诊科无床困局等行业“内情”。有人怀疑，于莺辞职与她多次在微博上爆料有关。对此，于莺坦言，她的一些微博确实让单位和主管部门难堪，给一些人造成了麻烦，但这不是辞职的主要原因。“我不是‘被辞职’，单位有些人可能不太喜欢我这种人，但协和的好处是包容性强，从来没有因为微博的内容为难过我。”未来她想做一名全科医生，探索建立社区医生个人平台，为居民提供健康管理。
“急诊科女超人”于莺辞职，引起网民热议，有人怀疑，于莺辞职与她多次在微博上爆料，得罪领导有关，但她给予否认。笔者从新闻中看到，她辞职的原因是如下几个方面。
一、前途之困。据悉，她曾发布北京市“120”转运急救病人连遭大医院急诊科无床困局等行业“内情”。有人怀疑，于莺辞职与她多次在微博上爆料有关。对此，于莺坦言，她的一些微博确实让单位和主管部门难堪，给一些人造成了麻烦，但这不是辞职的主要原因。“我不是‘被辞职’，单位有些人可能不太喜欢我这种人，但协和的好处是包容性强，从来没有因为微博的内容为难过我。”从中可以看到，一些领导并不喜欢她，这透露出医疗系统的潜规则，在人治人的医疗系统里，她干得再出色，她得到提拔重用的机会就没有了，这是前途之困。
二、为实现自己的医疗梦想。据悉，她说辞职的另外一个原因是，“航母式的‘医联体’最终会让专注于临床的一线大夫尤其是急诊科医生成炮灰”。因为，“超级大医院”病人越来越多，需要住院的病人也增多，而病房增加有限，就造成住院越来越难，很多病人被“困”在急诊室，容易和医生发生冲突。一旦发生冲突，外界认为是医生太冷血，这么严重的病人还不收治住院，就攻击医生。对于大医院人满为患，小医院患者稀少这种冷热不均的局面。于莺说，当前大医院和小医院的诊疗水平差距太悬殊，应缩小各地医疗水平差距，期待医改不要盲目地扩建三甲医院，应更多注重基础医疗，建立合理的转诊体系。“辞职后想探索建立社区全科医生个人平台，为居民提供健康管理。然后触动有关部门把钱投向社区做疾病预防，而不是建超级‘航母’医院，或者盖壮观的门诊大楼。”于莺说。她其实是在提出，医疗系统的发展，必须均衡发展，才能解老百姓治病难之困局，当前，笔者常从朋友、新闻媒体那里听到看到，看病排长队几个小时，是很常见的事，要是一个危重病人，错过了抢救时间，不是连命都被搭上了吗？但是，一连民营的医院，或是一些小医院，却病人稀疏，让医院系统均衡发展才是解决医疗系统危局的一个方面。
笔者认为，当前的医院与学校面临同样的危局。医院和学校讲级别，讲规模，认为建大楼就是办大医院，造大学校，提高医疗和教育水平，其实，当前在医院和学校有大楼而没有大师，有高尖设施而缺高尖人才。当前的医院和学校，求大规模而失精细，建大楼而不培养大师，购高科技设备而忽视人的发展，抓重点而不均衡发展，老百姓治病难、入学难，这是不争的现实。
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