“急诊科女超人”于莺辞职有何隐情?
时间:2014-08-02 14:02 来源:互联网 作者:灯笼芯 点击:
“急诊科女超人”于莺要从北京协和医院辞职的消息发布后,引起众多议论。记者15日专访于莺时,她表示自己不是“被辞职”,主要是“不愿和科研考核大夫的评判体系玩了,未来想做一名全科医生”。(《北京晨报》06月17日)
据报载,于莺15日在北京协和医院上辞职前的“最后一个夜班”。作为协和医院急诊科医生,她常和网友分享医院趣事、生活囧事,颠覆传统医生的严肃刻板形象,目前“粉丝”超过200万人。于莺在微博中每次爆料,都会引起众多网友讨论。她曾发布北京市“120”转运急救病人连遭大医院急诊科无床困局等行业“内情”。有人怀疑,于莺辞职与她多次在微博上爆料有关。对此,于莺坦言,她的一些微博确实让单位和主管部门难堪,给一些人造成了麻烦,但这不是辞职的主要原因。“我不是‘被辞职’,单位有些人可能不太喜欢我这种人,但协和的好处是包容性强,从来没有因为微博的内容为难过我。”未来她想做一名全科医生,探索建立社区医生个人平台,为居民提供健康管理。
“急诊科女超人”于莺辞职,引起网民热议,有人怀疑,于莺辞职与她多次在微博上爆料,得罪领导有关,但她给予否认。笔者从新闻中看到,她辞职的原因是如下几个方面。
一、前途之困。据悉,她曾发布北京市“120”转运急救病人连遭大医院急诊科无床困局等行业“内情”。有人怀疑,于莺辞职与她多次在微博上爆料有关。对此,于莺坦言,她的一些微博确实让单位和主管部门难堪,给一些人造成了麻烦,但这不是辞职的主要原因。“我不是‘被辞职’,单位有些人可能不太喜欢我这种人,但协和的好处是包容性强,从来没有因为微博的内容为难过我。”从中可以看到,一些领导并不喜欢她,这透露出医疗系统的潜规则,在人治人的医疗系统里,她干得再出色,她得到提拔重用的机会就没有了,这是前途之困。
二、为实现自己的医疗梦想。据悉,她说辞职的另外一个原因是,“航母式的‘医联体’最终会让专注于临床的一线大夫尤其是急诊科医生成炮灰”。因为,“超级大医院”病人越来越多,需要住院的病人也增多,而病房增加有限,就造成住院越来越难,很多病人被“困”在急诊室,容易和医生发生冲突。一旦发生冲突,外界认为是医生太冷血,这么严重的病人还不收治住院,就攻击医生。对于大医院人满为患,小医院患者稀少这种冷热不均的局面。于莺说,当前大医院和小医院的诊疗水平差距太悬殊,应缩小各地医疗水平差距,期待医改不要盲目地扩建三甲医院,应更多注重基础医疗,建立合理的转诊体系。“辞职后想探索建立社区全科医生个人平台,为居民提供健康管理。然后触动有关部门把钱投向社区做疾病预防,而不是建超级‘航母’医院,或者盖壮观的门诊大楼。”于莺说。她其实是在提出,医疗系统的发展,必须均衡发展,才能解老百姓治病难之困局,当前,笔者常从朋友、新闻媒体那里听到看到,看病排长队几个小时,是很常见的事,要是一个危重病人,错过了抢救时间,不是连命都被搭上了吗?但是,一连民营的医院,或是一些小医院,却病人稀疏,让医院系统均衡发展才是解决医疗系统危局的一个方面。
笔者认为,当前的医院与学校面临同样的危局。医院和学校讲级别,讲规模,认为建大楼就是办大医院,造大学校,提高医疗和教育水平,其实,当前在医院和学校有大楼而没有大师,有高尖设施而缺高尖人才。当前的医院和学校,求大规模而失精细,建大楼而不培养大师,购高科技设备而忽视人的发展,抓重点而不均衡发展,老百姓治病难、入学难,这是不争的现实。
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